网站建设与运营招聘（网站建设及运营）
本篇文章给大家谈谈网站建设与运营招聘，以及网站建设及运营对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、我想问下现在做新媒体运营好找工作是吗？新媒体运营未来的工作前景怎么样？
- 2、建行平台运营中心怎么突然招80个人
- 3、如何制作简历
- 4、如何撰写网站建设与运营方案
- 5、上海有哪些比较好的网站建设外包公司
- 6、亦大科技有限公司亚马逊怎么样
我想问下现在做新媒体运营好找工作是吗？新媒体运营未来的工作前景怎么样？
现今，无论是传统企业还是互联网公司，一说起网络营销，肯定会想到新媒体营销，为什么新媒体营销会这么火呢，下面让小编为你细细道来。
一、新媒体运营：个人
1、 内容付费时代的到来
这个可以从一些大咖案例得知，逻辑思维2015年卖书，听说卖了一个多亿，马东好好说话10天订阅1000万等，从他们的一个收入可以看出，用户对自己的喜欢的知识是可以付费的，随着微信支付，支付宝支付工具的方便，购买一个自己喜欢的东西变的很容易，完成交易只是一瞬间的事情，只要你的产品满足用户某一个需求，精神的也好，物质的也好，都是有人愿意付费的。
2、 新媒体平台的崛起与开放
目前已经开放的有今日头条，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体，UC订阅号，企鹅自媒体，网易自媒体等。在2016年下半年可以说自媒体平台百花齐放，百家争鸣，都在抢原创优质作家，因为流量都是靠作家创作出来的。
3、 各大平台对内容创业者的一个支持和补助
BAT三巨头都推出了对原创作者的资金支持，百度拿出100亿支持新媒体运营创业者，今日头条拿出10亿支持短视频创业者，阿里巴巴收购UC云观也拿出10亿启动“量子计划”鼓励内容创业者，预计2019年会有更多的支持和鼓励，从而看出新媒体运营是未来互联网一个新风口。
4、 新媒体运营职业受到各大企业的重视
纷纷都设置了新媒体运营岗位，广招贤才，就2016 年初，万达集团年薪70万招募新媒体运营资深经理，引起了媒体的广泛报道，后来有一家公司打出年薪36万招募新媒体运营主编的岗位，我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时，也能看出北京，上海，广州，深圳等一线城市确实薪水挺高的，一般都在10万-20万之间，二三线城市也能够5-6万。企业对新媒体的重视将推广整个新媒体环境的发展。新媒体能够为企业服务也是一件幸事，现在企业继续转型升级，如果真能够借助新媒体的东风发展起来，对社会，对就业都是极大的贡献。
5、学新媒体运营的价值
1）可以通过内容创作赚钱，就像文章开头提到的那个同学一样。每天都有收入进账
2）可以找一份薪水不错的工作，一线城市年薪都到10-20万不等
3）可以给自己或者电商平台汇聚粉丝，通过内容吸引粉丝是最快的。有个“坏男孩”的自媒体号通过制作短视频一年吸粉5000万。
二、新媒体运营：企业
互联网时代，越来越多的企业招聘职位里多了一个“新媒体运营专员”，关乎新媒体运营的岗位犹如雨后春笋般的被催生出来。然而很多人实际上都不甚了解新媒体运营行业，对于新媒体运营总有种固执的偏见，新媒体运营就是“网络的搬运工”，写文章做推送的，没有任何技术含量，是个懂点电脑的人都能做。
1、新媒体运营的诞生
传统的媒体是电视、报纸作为媒介，那时候的信息是由媒介来产出的，然后由媒介自己传播出去。新媒体则不同，每个人都能够自由的发声，假如你是一个真实的“大V”，你随便发一篇东西，都会被上万人甚至上百万人看到，你的一条评论点赞数都能上千，这是传统媒体难以企及的。
2016年是自媒体爆发的时代，微信公众号余温还未退，今日头条就获得大量自媒体人的放心。腾讯和百度也纷纷加入新媒体行业，做出了企鹅号、百家号这样类似于头条号的内容分发平台，不惜砸重金补贴自媒体作者争夺用户流量。
越来越多的自媒体渠道上线，阿里巴巴的大鱼号，网易、搜狐，到现今的抖音、快手。这么多大企业投入精力和金钱去做这一件事说明新媒体的作用和意义真的强大。
传统企业转型与新媒体的结合
传统的企业运营侧重于商品的场内思维，而随着消费者的不断变化，现在的核心变化主要体现在：
1）消费主力的转变
2）结果消费往消费过程转移
3） 消费者个性化需求增强
4）移动终端成为了获取用户信息首选地
5） 社交与分享的普吉
6）复合需求体验感强
针对当下消费市场的变化，传统企业转型的核心诉求点就在于如何触达消费者的场外时间，与消费者进行互动，构建消费者的场外商圈，如何获取消费者的数据，并在消费者心目中留下深刻的印象，不单单是靠产品混个脸熟。新媒体运营、自媒体运营和传统媒体运营的关系可以参考《新媒体运营与自媒体运营的差异化分析》。
对企业来说，新媒体运营的优势如下：
1. 挖掘用户画像
产品的终端消费者有着不同的特征，特征交叉会产生新的人物标签，消费行为的差别较大，大数据的应用使人物画像更加完整，为企业的战略制定提供更加准确的决策依据。通过新媒体运营，进行针对性的内容产出，满足目标群体的相关内容消费，同时可以通过营销互动获取更多的消费者人群画像，挖掘客户的价值。
2. 转化率提升
传统企业的营销形式更多属于地推，搞促销，成本高，成交转化率也相当的低。以往传统的营销与新媒体相比较之下，弊端也是显露了出来。
新媒体通过内容的输出，和用户的运营，打造“热点话题”，提升品牌或产品的知名度。网红店背后都有着新媒体运营的功劳。同时新媒体运营能够传播新的增值业务，提供符合消费者价值观的内容，与消费者进行场景外交流，提供消费场景外的互动。
3. 用户数据收集
传统企业获取用户的数据往往只能通过单词的交易来获得，而消费者场景外的消费习惯、消费频次、消费偏好都难以把握。当下流行的大数据是获取终端消费者的一大利器，通过新媒体运营对于用户进行运营，通过精细化的运作，策略性的活动和文案内容输出，能够更好的把握消费者的场景外轨迹。
新媒体运营是当下企业一个必要的维度，移动互联网时代，企业都需要市场营销，而新媒体运营是市场营销现下最火热的载体和渠道，这一点是传统媒体所比不了的。当然除了以上的好处还有：
4、让渠道商更加信任企业，解决以往渠道商和企业之间关系脆弱问题;
5、可以让渠道商大大提升出货能力;
6、利用裂变模式，可以让渠道商带来更多的渠道商;
7、可以让渠道商带来更好的品牌知名度;
8、可以让渠道商在赚钱的同时让企业赚更多的钱;
9、通过新媒体运营渠道商，还可提升企业的核心竞争力。
建行平台运营中心怎么突然招80个人
您好，建行平台运营中心突然招80个人，可能是因为其业务发展需要，需要更多的人手来支持其业务的发展。建行平台运营中心可能需要更多的人手来支持其业务的发展，以及提高运营效率，提高服务质量。建行平台运营中心还可能需要更多的人手来支持其新的业务，以及提高其业务的效率，提高其服务质量。此外，建行平台运营中心还可能需要更多的人手来支持其新的业务，以及提高其业务的效率，提高其服务质量。
如何制作简历
; 如何制作简历通用15篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,新一轮的招聘又在朝我们招手,需要为此写一份简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的如何制作简历,希望能够帮助到大家。
如何制作简历1
"本人基本情况"
包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
"个人履历"
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。
"本人的学习经历"
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到
与其招聘条件相吻合。
"本人的实践、工作经历"
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
"本人的能力、性格评价"
这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。
"求职意向"
简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
"联系方式与备注"
同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。
基本信息
姓 名:
民 族: 汉族
性 别: 男
出生年月:
婚姻状况: 未婚
户 籍: 广东
毕业学校: 广东工程职业技术学院
学 历: 专科
专业名称: 电子商务
毕业年份: 20xx年
联系电话: ***********
电子邮箱:
求职意向
职位性质: 全职
职位类别: 计算机/网络
职位名称: 电子商务 ; 淘宝电商运营 ; 网络营销
工作地区: 广东
待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房
到职时间: 三天内
技能专长
语言能力: 英语 一般 ;
计算机能力: 良好 ;
综合技能: 本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有B2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。
教育培训
广东工程职业技术学院 专科
培训经历
深圳市****信息咨询有限公司的SEO优化网络培训 通过考试合格
厦门商道SEM百度竞价推广网络培训 通过考试合格
****驾校总校 B2驾驶证
工作经历
所在公司: ****商贸有限公司
时间范围:
公司性质: 私营企业
所属行业: 计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 电子商务主管
工作描述: 主职:网站建设与SEO优化推广,淘宝网电商类型的网店建设与运营管理,副兼公司网络管理员,负责IT设备与网络管理维护,偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
离职原因: 网络部门只有自己一人并身兼多职一年多,身兼多职,缺乏人手增加工作强度,待遇与职业发展前景不明确
自我评价
本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有B2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。
发展方向
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势,我的职业发展规划一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术,提升个人价值,为企业创造价值,共同走上成熟的双赢模式!
其他要求
购买社会养老保险,月休息四天或以上,公司内部职业培训,未来职业发展上升空间与前景,薪酬待遇上升空间等等。
如何制作简历2
(1)个人简况
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案,你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。
动力:完成工作的欲望,目标定位。
动机:热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战,对每项工作都精益求精。
交际能力:在企业的每一个层次,有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要,是通向成功的关键。
表情变化:公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措,面带微笑,自信而不妄自尊大,能与人愉快合作的工作人员,简言之,即团队中的一员。
精力:在小事及大事上总愿意付出额外努力。
决心:遇到问题或情况恶化时不退缩。
自信:不自夸,沉着,待人友善、诚实,对同事,不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束,也不过分亲近。
(2)专业简况
所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工,具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠:依靠你自己的力量,从不依赖他人,确保完成工作,并向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直:对你自己的行为(无论好坏),都能承担责任,总以企业的最佳利益为重,从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感:以干好工作为荣,总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好,并注意细节。
献身精神:权衡利弊,不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策,在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。
倾听能力:认真倾听并理解别人的意见,轮到你时再发言。
(3)成就简况
企业的兴趣其实很有限:挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况,不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。
节省的经费:你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。
节省的时间:用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支,用节省的时间挣更多的钱。
获得的利润:增加收益是每个公司的目标。
如何制作简历3
工具/原料
电脑
办公软件WPS或EXCEL
方法/步骤
首先打开WPS表格制作软件或是打开EXCEL软件
点击文件,新建一个表格文档
在新建的文档里面输入个人简历的一些标准术语,比如姓名,性别,年龄,专业等都是必不可少的
基本格式输入完成后框选所有文字,点选所有框线
利用文字样式,合并单元格,等工具将表格布局布置得更加合理
根据自己的真实情况填写工整,保存并打印出来就行了
如何制作简历4
写一份与众不同的简历,是成功应聘的第一步。 在激烈的应聘竞争中,如何写一份有针对性的简历,成为应届毕业生在求职大军中突出重围的重要一环。职场专家提醒,一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法,然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位,即使是相同职位,如果是不同的公司,简历也一定要区分对待。
简历如何才能命中率高呢?答案是:必须有的放矢。应聘对象不同,简历的重点也不一样。比如国企,与私企或外企不同,国企更看重你是否是党员,是否参与社团管理工作,是否在国企实习过等等,这些闪光点要在简历中着重强调。而对于私企、外企,他认为业务能力、特长等应着重展现。最忌讳一份简历以海投的方式发出,表格罗列经历等,这样最容易埋没自己的个性。他建议,制作简历前一定要事先了解所应聘企业的企业文化等,然后根据不同的信息制作出与企业相契合的简历,可以针对目标意向做几个不同版本的简历。
职场专家:梳理亮点有针对性筛选
简历需要有针对性,这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己的学习、工作和生活仔细回想一遍,写一些有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。例如,若应聘技术型工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神,简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
企业HR:有针对性的简历更受青睐
每次参加现场招聘会回来,收回的简历一大摞,刚开始从事人力资源管理工作时,企业HR总是迫不及待地拿起简历,寻找自己需要的人才。可是,慢慢地,热情没了,因为这么多简历,除了姓名电话不一样之外,其他部分如出一辙。简历虽然是经历经验的介绍,但也不是流水账啊,什么都写进去。最典型的,像应聘技术人员,许多求职者把摆夜市、做家教甚至去餐厅做服务员的经历都写进去了,结果,适得其反,人力资源专家看到这样的简历就烦,应聘效果自然大打折扣。
简历也要有中心思想,现在大部分求职者在校期间都会参加很多社会实践或者从事多份兼职,求职者本身的经验经历很多,这不是坏事,但是,在简历中,要体现的是和应聘职位需要的技能相一致。应聘职位所需的技能就是这个简历的中心思想,围绕着这一点组织自己的求职简历,才能让人力资源专家一目了然。史先生建议求职者,投放简历不在多,而在于针对性强,俗话说磨刀不误砍柴工,选择自己中意的单位职位,特意制作一份简历,能大大提高应聘的成功率。
发送简历时最重要第一时间抓住HR眼球
1.千万不要把简历只作为附件发出去。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
2.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘××”的字样。所以建议应聘者,如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
如何制作简历5
在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视,增加自己面试的机会?建议从以下几点着手,避免九种俗套的表达方式,从而使 自己的简历更具个性:
一、我对非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应聘。
二、随信附上履历,供您参考。履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。
四、我精力充沛。难道有人会说:我天性懒惰吗?此类问题,最好用实例说明,可以说:"在公司业务繁忙时,我可以连续工作7天,每天工作12小时。"
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来,不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题,回避为宜,这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中,告诉对方你会与之联系,要主动出击,不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历,难道他还有其他选择吗?
九、我的专长可应用于用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
如何撰写网站建设与运营方案
天津迅腾科技建议在撰写网站运营方案的时候着重考虑以下几点：
一、有良好的用户体验
二、强大的在线沟通功能
三、详细联系方式
四、良好搜索引擎表现
五、完善的网站监测
六、良好的客户信任
七、与客户的交互功能
八、在线支付和购买功能
九、完好的内容支持
十、方便的内容管理
以上10点以客户最为关注角度分析，希望能给您带来帮助，如果有问题还可拨打本账户用户名的电话进行详细咨询
上海有哪些比较好的网站建设外包公司
上海比较好的网站建设外包公司到是不清楚，但是这次我们公司遇到一个最坑到死的网站外包公司。
在这里告诉大家以免和我们一样中雷
都9102年了，居然还有外包公司收了好几万，只开发网站不安排上线的？安排上线还要再收费的？
开发还没有完成，就开始问你要钱。不给钱，还一直拖上线。
我们小公司不就是因为没有技术才找外包来做服务的嘛？现在居然还是要让我们自己解决。
真的是太南了，乙方现在都崛起了嘛？哈哈哈哈哈~反正其他公司同仁要开发网站的话，我只能告诉大家，这家叫上海震缘网络的公司，希望大家要好好斟酌。小几万也是钱，大家还是做长长眼吧
亦大科技有限公司亚马逊怎么样
岗位职责:
1 .Amazon店铺日语站点管理与维护,独立操作Amazon账户；
2.上传产品，优化产品，会操作付费及关键词投放；
3.维护和优1isting页面，确保账户安全；
4.收集相关市场信息，针对竞争商家及产品的营销方式进行收集分析，制定相应策略；
5.整理相关店铺数据，监控各种数据表现。
任职要求
1、大专及以上学历，应届毕业生有无经验均可，日语二级以上,听说能力良好，读写能力优秀；
2、有亚马逊运营工作经验，熟悉amazon平台相关政策者优先；
3、熟练使用ffce办公软件，有较强的信息处理能力和学习能力；
4、沟通能力强，能独立解决各种客户问题；
5、有良好的团队精神和服务意识，诚实守信，做事脚路实地，具有高度的责任心，执行力，能承受一定的工作压力；
我们的优势:
高端的办公商务写字楼，办公环境好，公司主要为年轻人，工作氛围融洽；附近地铁7号线，交通便利；
提供具有行业竞争力的薪酬和丰富的福利体系，五险-金、年假、全勤奖、节日福利、餐补、年终奖、员工生日派对等，让你工作的开心而安心!
专注跨境电商近十年，有丰富的产品供应链资源、完善的自主开发IT支撑系统等， 让你工作的有效率，有成果!
公司介绍
上海亦大网络科技有限公司是一家集系统开发、品牌营销、海外推广、第三方平台销售的跨境电子商务公司，主营产品有美妆美甲产品、家居日用品、服饰等，客户群主要分布在欧美、日本、东南亚等。公司总部在义乌，在义乌设有8000多平方仓库及强大的的后端支撑团队，公司在供应链整合、渠道销售拓展、大数据运用、内部管理等方面有竞争优势，是ebay、amazon、aliexpress、shopee等平台的大卖家。公司办公环境好、人性化管理制度、完善的晋升通道和富有竞争力的薪酬福利；员工以年轻人为主，是一个充满活力、勇于开创的公司。公司创始人从2009年开始从事跨境电子商务，近几年来业务发展迅速，规模不断扩大，诚邀电商精英加入公司，让跨境电商大业再创辉煌！
十年以上“跨境电商领域”经验，企业规模比较大、供应商体系健全稳定、企业各项福利设施都很丰富，我们期待各位应届毕业生的加入，共创亦大的美好明天！！！
地址：上海市普陀区大华一路大华虎城商务中心239弄6号楼1106-1109室。
（距离地铁7号线新村路站步行约15分钟，今年3月份工作地点会调整到1号线上海马戏城地铁站，步行5分钟；）
完整信息
工商信息
上海亦大网络科技有限公司
法定代表人：黄梅华 注册资本：100万人民币
成立日期：2015-12-11 经营状态：存续
工作地址
上海普陀区大华虎城·商务中心6号楼1109室


亦大科技
上海亦大网络科技有限公司
电子商务未融资 100-499人
相似职位

5-9K
亚马逊运营
亦大科技·上海
立即沟通

5-10K
shopee运营专员
上海菲腾·上海
立即沟通

5-10K
亚马逊运营
丞赞智能·上海
立即沟通

5-10K
跨境电商运营专员
祺申塑业·上海
立即沟通

5-10K
亚马逊运营助理
舞天电子科技有限公司·上海
立即沟通

5-7K
跨境电商运营助理
胤石科技·上海
立即沟通
城市招聘：
常州招聘 厦门招聘 惠州招聘 阿克苏地区招聘 日喀则招聘 洛阳招聘 自贡招聘 克拉玛依招聘 天津招聘 陇南招聘
热门职位：
客服专员招聘 亚马逊产品开发招聘 视频运营招聘 线下拓展运营招聘 售前客服招聘 咨询热线/呼叫中心客服招聘 内容审核招聘 数据/策略运营招聘 运营招聘 国内电商运营招聘 运营经理/主管招聘 品类运营招聘 数据标注/AI训练师招聘 直播运营招聘 网站运营招聘 商家运营招聘 高端运营职位招聘 淘宝运营招聘 速卖通运营招聘 游戏运营招聘 天猫运营招聘 跨境电商运营招聘 客服经理招聘 车辆运营招聘 活动运营招聘 新媒体运营招聘 主编/副主编招聘 社区运营招聘 网络客服招聘 编辑招聘
推荐公司：
博麓铭 深圳吉品石料行 两高律师事务所谈案律师招聘 艾尼斯控股集团教师招聘 北京芳疗师招聘 淄博百忆文化传媒有限公司 贵阳和盛通信网络有限公司 长沙美导招聘 湘联汽车销售服务汽车按揭员招聘 洛阳极光文化传播有限公司 北京智慧天成文化有限公司 河南凤梧置业有限公司 南昌宇英涵建设工程有限公司 外派Ui设计招聘 集安市城区晨星艺术幼儿园招聘 湖北豪仕文化传播有限公司 上海昕雨汽车服务有限公司 民慧春天智慧中医馆护士招聘 欣舞飞扬少儿舞蹈兼职街舞老师招聘 拉斐尔文化传媒书法老师招聘 依凡凡医药科技医药代表招聘 徐州星雅文化传媒有限公司 沈阳商业地产策划招聘 南油丫头服装批发店招聘 重庆得萃科技有限公司 青岛电气项目经理招聘 珠海法语兼职招聘 桂林沃克办公设备有限公司 和顺顺通汽车运输有限公司 长春爱豆豆饰品店招聘
热门企业
太平洋房屋 华为 bilibili 上海链家 饿了么 泛微网络 BOSS直聘 阿里巴巴集团 百度 中软国际 途虎养车 网易 好特卖 OPPO 喜马拉雅 一起装修网 腾讯 行动教育 携程旅行网 心动 甜橙金融 恺英网络 快手 小i机器人 好未来 完美世界 沪江 货拉拉科技 南极电商 中科软 永辉超市集团 同方鼎欣 美菜 找钢网 美团网 励销云 中国人寿 鸿翼股份 CMGE中手游 哔哩哔哩
展开
首页 上海招聘·跨境电商运营招聘 上海跨境电商运营招聘 亦大科技亚马逊日语运营招聘
更新于：2023-02-11
网站建设与运营招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于网站建设及运营、网站建设与运营招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
